Jak przestać krytykować?
„Krytykować, potępiać i narzekać potrafi każdy głupiec – i większość głupców tak robi. Ale aby zrozumieć i darować, potrzeba charakteru i samokontroli”
Dale Carnegie

Krytykować, oceniać i potępiać każdy umie, to nic trudnego, ale żeby zrozumieć drugiego człowieka to już trochę większy problem. Nie raz sami to robimy, czasami nawet, aż za bardzo – mi się osobiście zdarza niestety. Zastanawiające jest to, że tak łatwo to nam przychodzi, ni z tego ni z owego, nie znając osoby czy danej całej sytuacji z marszu oceniamy, krytykujemy. Znasz to?
Znam takich ekspertów, którzy wszystko wiedzą, wszystko
oceniają i mówią, że oni by zrobili lepiej J
szkoda, że nic nie zrobili i nie zamierzają zrobić.
A
może zamiast krytyki i pouczania spróbuj zrozumieć te osoby, dlaczego tak
postąpiły czym się kierowały. Może zauważ przez co musiały przejść i postaw się
na ich miejscu zanim się odezwiesz. Oczywiście to nie jest łatwe ale polepszy to Twoje stosunki z innymi ludźmi.
Nie popadajmy w skrajność, że nie możemy krytykować. Jeśli ktoś umie to robić
jego krytyka jest konstruktywna i przekaże tak tą informacje, że ta druga osoba
dostanie kopa motywacyjnego, to czemu
nie?
Co zamiast krytyki
Dlatego
proponuje zamiast krytyki użyć klasycznego feedbacka, czyli informacje zwrotną
dla danej osoby?
Schemat
jest prosty: na początku zauważ co dobrze zostało zrobione, coś pozytywnego i
ogólnego, następnie dodaj coś w stylu: „ kolejnym razem…”: „następnym razem.. „:
i na końcu podsumuj to pozytywnie, wzbudź w kimś pozytywną emocje.
Odnieśmy
się do powyższego przykładu naszego
pisarza:
Wspaniale, że zacząłeś pisać swoją powieść, dzięki temu nabierzesz więcej wprawy w
pisaniu. Następnym razem możesz skupić się mocniej na głównym wątku fabularnym.
Gratuluję Ci podjęcia się takiego wyzwania i cieszę się, że podążasz w
stronę swojej pasji. J
Na
pewno zauważysz różnice w reakcji tej osoby, spróbuj już teraz i ćwicz J
Powodzenia
w stosowaniu tej metody J
Adrian
Zobacz też jak zmienić swoje nastawienie możliwe, że do zmiany swojego podejścia do krytyki będziesz tego potrzebował(klik)
Bardzo Ci dziękuje, że jesteś!
Jeśli sobie z czymś nie radzisz napisz do mnie w komentarzu lub przez fb, chętnie pomogę!
Bądź lepszym każdego dnia.
Jeśli masz ochotę i czujesz, że mój blog może się komuś przydać i mu pomóc podaj go dalej oraz zostaw like na moim facebooku, dzięki temu będę miał większą motywację do działania.
Poprzedni post
mocna krytyka faktycznie może spowodować odebranie nam chęci do działania, ale z drugiej strony, może dać pozytywnego kopa w dupę do działania. Dlatego uważam, że jest ona potrzebna w życiu codziennym
OdpowiedzUsuńMoim zdaniem krytyka może wyrządzić więcej szkody niż pożytku. Oprócz informacji zwrotnej można powiedzieć jak dane zachowania danej osoby na nas wpływa, to odnośnie innego kontekstu.
OdpowiedzUsuńOch, jak wielu jest ekspertów od wszystkiego i niczego, którzy pławią się w krytyce a sami nie potrafią jej przyjąć.
OdpowiedzUsuńNiestety myślę, że umiejętność krytykowania powinna być rozwijana i kształcona, ponieważ może wyrządzić wiele krzywdy innej osobie.
Trzeba uczyć się krytykować i przyjmować krytykę, nie zawsze pozytywny feedback jest dobry - potrafi rozleniwić i osoba, która zrobiła coś źle, ale spotkała się z pozytywną reakcją, może stwierdzić, że "teraz to już wie wszystko, umie wszystko" i zaniecha pracy nad sobą.
OdpowiedzUsuńSwoją drogą, zapraszam na mojego bloga, jeśli masz chwilę czasu: http://patidoludzi.blogspot.com/ :)
Usuń